Consulenza sulla normativa in materia di lavoro su tutte le tipologie contrattuali;
Consulenza su Assunzioni agevolate (applicazione agevolazioni una volta valutata la condizione soggettiva del candidato, ad esempio sgravi assunzioni SUD, sgravi mobilità, apprendistato, agevolazione percettori NASPI, agevolazione donne e over 50, agevolazioni giovani genitori, programma garanzia giovani, ecc);
Consulenza su contratti parasubordinati;
Consulenza per eventuali procedure disciplinari (art. 7 L. 300/70);
Consulenza sugli Istituti relativi ai CCNL;
Consulenza Sindacale;
Smart Working;
Welfare Aziendale;
Premio di Risultato;
Trattazione e rappresentanza presso il Ministero del Lavoro, l’Ispettorato Territoriale e Nazionale del Lavoro e gli Enti Previdenziali ed Assistenziali per tutte le pratiche insorgenti;
Assistenza nella costituzione e risoluzione dei rapporti di lavoro subordinato, sia a livello individuale che collettivo (artt. 4 e 24 L. 223/91);
Consulenza ed Assistenza nelle procedure di Certificazione dei Contratti di Lavoro (D.Lgs. 276/2003 artt. 75 e seg.);
Pareri su interpretazioni e norme;
Assistenza e Consulenza in tutti gli adempimenti di previdenza e Legislazione Sociale;
Assistenza per l’analisi del budget del costo del lavoro;
Gestione rapporti con gli Enti Previdenziali, Assistenziali, ITL e Agenzia delle Entrate per:
Iscrizione/Variazione posizione aziendale
Gestione e trattazione Note di rettifica/Avvisi Bonari/Cartelle di Pagamento
Gestione Dilazioni Amministrative
Gestione istanze on line per il riconoscimento di assunzioni agevolate
Consultazione posizione debitoria/creditoria
Presentazione documentazione specifica
Personale distaccato all’estero
Gestione ammortizzatori sociali:
Informativa alle organizzazioni sindacali;
Consultazione sindacale;
Sottoscrizione del verbale di accordo;
Presentazione all’INPS delle domande;
Interventi formativi e operativi ad hoc calibrati sull’Azienda, ad esempio in materia di: costo del lavoro, organizzazione dell’orario di lavoro, ferie e permessi, etc.